Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по продажам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем тренера по продажам, который будет ответственен за разработку и проведение обучающих программ для команды продаж. Ваша задача — повысить эффективность работы продавцов, улучшить их навыки коммуникации и техники продаж, а также помочь им достигать и превышать поставленные цели. Вы будете анализировать текущие методы продаж, выявлять пробелы в знаниях и предлагать инновационные решения для их устранения. Важной частью работы станет мотивация сотрудников и создание позитивной обучающей среды. Кроме того, вы будете сотрудничать с руководством для адаптации стратегий обучения под нужды компании и рынка. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, опыт проведения тренингов и глубокое понимание процессов продаж. Если вы готовы внести вклад в развитие команды и помочь ей достигать новых высот, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение тренингов по продажам для сотрудников.
- Анализ текущих методов продаж и выявление областей для улучшения.
- Создание обучающих материалов и программ.
- Оценка эффективности проведенных тренингов и внесение корректив.
- Мотивация и поддержка сотрудников в процессе обучения.
- Сотрудничество с руководством для определения потребностей в обучении.
- Отслеживание тенденций рынка и внедрение новых техник продаж.
- Организация групповых и индивидуальных занятий.
- Поддержание базы знаний и ресурсов для обучения.
- Обеспечение соответствия обучения корпоративным стандартам.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы тренером по продажам от 3 лет.
- Глубокое понимание техник и стратегий продаж.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение мотивировать и вдохновлять команду.
- Знание современных методов обучения и развития персонала.
- Способность анализировать результаты и адаптировать программы.
- Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных областях.
- Навыки работы с обучающими платформами и инструментами.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Ответственность и организованность.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт проведения тренингов по продажам?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы мотивируете сотрудников на достижение целей?
- Опишите ситуацию, когда вам удалось значительно улучшить показатели продаж через обучение.
- Какие инструменты и технологии вы используете в работе?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как вы адаптируете программы под разные уровни сотрудников?
- Какие сложности вы встречали при обучении и как их преодолевали?
